公司要求转岗，签完转岗后通知要降薪
庆元律师哪个好
2025-05-02
可以主张被迫离职✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好！您这边需要法律帮助吗？
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核心争议点：公司是否在转岗前与员工协商并达成书面一致？若未协商直接降薪，则涉嫌违法。
单方降薪的违法性
若公司未与员工协商，直接以转岗为由降低薪资，属于未足额支付劳动报酬，员工可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。
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单方降薪的违法性
若公司未与员工协商，直接以转岗为由降低薪资，属于未足额支付劳动报酬，员工可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。
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