进厂没签合同。工资压一个月。做了一个月不想
庆元律师哪个好
2025-05-16
能告。虽没签合同，但已形成事实劳动关系。可收集工作证据，如考勤记录、工服等，去反映情况维权，要求支付应得工资及未签合同的双倍工资赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以告他。根据《劳动合同法》等规定，未签合同且拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致你的合法权益长期受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，若无法解决则申请仲裁；有欠条可直接起诉法院。选择时需考虑效率和自身情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能告。操作如下：1. 向劳动监察部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；3. 有欠条则可直接向法院起诉，要求支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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