全职妈妈获得赔偿的条件是啥

全职妈妈在婚姻关系里获赔偿情形如下：
若对方有重婚、同居、家暴、虐待遗弃家人等重大过错致离婚，全职妈妈作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。
离婚时，全职妈妈因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多，有权向对方请求补偿，补偿办法先协商，协商不成法院判。
离婚时全职妈妈生活困难，有能力的对方应给予适当帮助，办法先协商，协商不成法院判。
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结论：
全职妈妈在婚姻关系中，遇到对方重大过错导致离婚、自身负担较多家庭义务或离婚时生活困难等情况，可分别获得损害赔偿、补偿和适当帮助。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，当对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚时，全职妈妈作为无过错方，能请求物质和精神两方面的损害赔偿。同时，若全职妈妈在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成则由法院判决。另外，若离婚时全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，具体办法同样先由双方协议，协议不成由法院判决。这些法律规定保障了全职妈妈在婚姻中的合法权益。如果您在婚姻中也遇到类似情况，或者对相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。
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1.全职妈妈在婚姻关系中有多种获赔情形。对方存在重婚、与他人同居等重大过错致离婚，全职妈妈作为无过错方，可请求包含物质与精神损害的赔偿。同时，因全职妈妈在婚姻中为抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。另外，离婚时若全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，同样先由双方协议，协议不成由法院判决。
2.解决措施与建议：全职妈妈要增强法律意识，保留好对方过错及自身付出较多义务的相关证据。遇到纠纷时，双方应尽量友好协商赔偿与补偿事宜。若协商无果，要及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错并导致离婚时，全职妈妈作为无过错方，可请求损害赔偿，涵盖物质与精神两方面。这是法律对无过错方的权益保护，旨在弥补其因对方过错所遭受的损失。
（2）离婚时，若全职妈妈因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决，这体现了对全职妈妈家庭付出的认可。
（3）离婚时全职妈妈生活困难的，有负担能力的另一方应给予适当帮助，同样先由双方协议，协议不成由法院判决，这是为保障生活困难一方的基本生活。

提醒：
不同案件情况有别，全职妈妈申请赔偿需注意收集相关证据。若遇复杂情况，建议咨询专业人士以分析。
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（一）收集证据：若对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，全职妈妈要及时收集相关证据，如照片、视频、报警记录、医院诊断证明等，以便在离婚时请求损害赔偿。
（二）提出补偿请求：离婚时，全职妈妈可就因抚育子女、照料老人、协助对方工作等多承担的义务，向另一方提出补偿要求。先尝试双方协议确定补偿办法，若协商不成，再由法院判决。
（三）申请生活帮助：离婚时若生活困难，全职妈妈可向有负担能力的另一方申请适当帮助，先自行协商，协商无果则由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。