你好，如果在崇州市求解答工厂搬迁60以上能得到补偿吗？

针对崇州市工厂搬迁情况，60岁以上员工确实享有获得补偿的权利。根据《劳动合同法》规定，员工有权按照其工作年限来获取相应的经济赔偿，具体为每工作满一年即可获得一个月的工资赔偿。若工厂未能及时给予补偿，可能会侵犯员工合法权益，进而引发一系列法律争议和纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁时，60岁以上员工获得补偿是合法且必要的。具体操作步骤如下：首先，与工厂进行沟通协商，明确提出按照《劳动合同法》应得的补偿要求；若协商未果，则需着手准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；随后，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求其裁决补偿事宜；如有必要，还可以进一步寻求法院的支持与保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工厂搬迁的情况，60岁以上员工应当积极采取行动来维护自身权益。首先，可以尝试与工厂进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商未能达成一致，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段来确保自己获得应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。