工伤死亡家属能享受哪些待遇

工伤死亡家属依法可享相应待遇，这些待遇是对家属的慰藉与保障。

1.丧葬补助金用于处理丧葬事宜，6个月统筹地区上年度职工月平均工资的标准，能在一定程度上缓解家属处理丧葬事务的经济压力。建议相关部门简化申领流程，确保家属能及时拿到这笔费用。
2.一次性工亡补助金给予家属一次性经济补偿，上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的标准，有助于家属应对突发变故带来的经济困境。有关方面应做好数据统计与更新，保证补助金计算准确。
3.供养亲属抚恤金为无劳动能力且依靠工亡职工生活的亲属提供基本生活保障。按比重发放且有相应限制的规定较为合理。要建立动态审核机制，及时调整抚恤金发放情况，如亲属情况发生变化等。同时，加大政策宣传力度，让符合条件的家属知晓并顺利申领待遇。
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法律分析：
（1）丧葬补助金旨在减轻家属处理丧葬事务的经济负担，以统筹地区上年度职工月平均工资为标准确定，能保障丧葬事宜的基本开销。
（2）一次性工亡补助金给予家属较大数额的经济补偿，帮助他们在失去主要劳动力后缓解经济压力，维持后面生活。
（3）供养亲属抚恤金充分考虑了因工死亡职工亲属的实际情况，按照一定比重发放，确保无劳动能力且依靠职工生活的亲属有稳定生活来源。并且对不同亲属类别设定不同比重，体现公平性。

提醒：
申请工伤死亡待遇需及时按规定流程进行，准备好相关证明材料。不同地区具体标准可能有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）丧葬补助金方面，家属要及时了解统筹地区上年度职工月平均工资具体数额，准备好办理领取手续所需材料，如死亡证明、劳动关系证明等，按规定流程领取这笔用于丧葬开销的费用。
（二）一次性工亡补助金，关注上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，整理好申请材料向相关部门申请，这笔钱可改善家属经济状况。
（三）供养亲属抚恤金，符合条件的亲属要准备好能证明自身情况的材料，如无劳动能力证明等，按规定比重领取。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比重发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤死亡家属能享这些待遇：
丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月均工资为标准，发6个月，用来支付丧葬花费。

一次性工亡补助金：按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，给家属一次性经济补偿。

供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属发钱。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，从工伤保险基金领钱保障生活。
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结论：
工伤死亡家属可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金三项待遇。
法律解析：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用来支付丧葬费用，让逝者得以妥善安置。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济支持。供养亲属抚恤金则根据亲属与逝者关系及劳动能力状况发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，亲属范围涵盖配偶、子女、父母等，从工伤保险基金领取以保障基本生活。这些待遇体现了法律对工伤死亡家属的关怀与保障。若你或身边人遇到相关法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。