若劳动仲裁未能满足你的诉求或对裁决结果不满，法律还赋予了你提起诉讼的权利。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据，如单位违法待岗的证明，向法院申请公正判决。从协商到仲裁，再到可能的诉讼，每一步都需保留好关键证据，以备不时之需，确保自身权益得到维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对待岗问题，法律提供了多种解决途径。首先，建议与单位进行协商，明确待岗的具体情形、期限及相应待遇，并要求单位出具书面通知作为证据保存。若协商未能达成共识，接下来可考虑申请劳动仲裁，通过提交劳动合同、待岗通知、工资记录等证据，向当地劳动仲裁机构寻求公正裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在兰州市永登地区，单位实施待岗措施的合法性需结合具体情况判断。待岗意味着员工因单位因素暂时无岗可上，其合法性核心在于单位是否遵循法律规定，支付待岗期间的生活费或工资，并确保员工的社保权益不受影响。一旦单位未能履行这些责任，待岗行为可能构成违法。
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可电帮你研究下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有参数你让律师猜啊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主张被迫解除合同，主张赔偿 ✫✫✫✫✫有法律
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