职务侵占罪5万能判多少年

（一）判断是否达到立案标准，需查询当地关于职务侵占罪立案的具体规定。鉴于相关规定中三万元以上认定为“数额较大”，5万大概率达到立案标准。
（二）若达到立案标准面临量刑，犯罪人可争取从轻处罚。有自首、立功情节的，主动向司法机关说明；积极退赔侵占款项，与单位沟通争取获得谅解书。
（三）单位若发现员工职务侵占，应保留好相关证据，如账目记录、交易凭证等，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案标准：职务侵占罪中5万是否能立案，要看当地规定。按相关规定，数额达3万以上认定为“数额较大”。
2.量刑标准：达到立案标准，一般判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.量刑考量：法院量刑会综合犯罪情节等情况。有自首、立功或积极退赔获谅解，可能从轻；多次侵占、致单位重大损失，可能从重。
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结论：
职务侵占5万是否达到立案标准要看当地规定，若达到立案标准一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，量刑会综合多种情况考量。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，不过具体立案标准还需结合当地规定。若5万达到立案标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时并非只看数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。比如有自首、立功情节，或积极退赔取得谅解的，可能从轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的，可能从重处罚。如果在职务侵占方面存在疑问或涉及相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪中5万通常达到立案标准，相关规定表明职务侵占数额在三万元以上，就应认定为“数额较大”。
2.若达到立案标准，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量多种因素。
3.有自首、立功情节，或积极退赔取得谅解的，可能从轻处罚。
4.存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的，可能在量刑幅度内从重处罚。

建议当事人若涉嫌职务侵占，应积极悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处罚。单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案标准方面，虽然相关规定职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，但5万是否达到立案标准还需结合当地具体规定。不同地区经济发展水平有差异，对于立案标准的界定可能不同。
（2）量刑方面，若达到立案标准，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功情节，或者积极退赔取得谅解的，可从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占相关问题，要清楚各地立案标准有别，且量刑受多种情节影响，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。