怎样才能讨要农民工工资

农民工讨要工资可通过多种途径。最便捷的是与用人单位协商支付拖欠工资。若协商无果，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，由劳动监察部门责令单位限期支付。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。
3.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4.若有工资欠条，可直接向法院起诉。
5.借助工会、法律援助机构等渠道维权。

建议农民工平时注意留存相关证据，遇到工资拖欠问题及时采取合法途径维权，避免错过维权时效。
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法律分析：
（1）协商是农民工讨要工资最便捷途径，与用人单位沟通要求支付拖欠工资，能快速解决问题。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令单位限期支付，以保障农民工权益。
（3）申请劳动争议仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请，通过仲裁来判定工资支付问题。
（4）对仲裁结果不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉。
（5）还可借助工会、法律援助机构等渠道维权，获取更多支持。

提醒：
农民工维权时要注意保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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农民工讨薪方法如下：
一是与用人单位协商，这最便捷。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，要备好劳动合同等证据，部门会责令单位限期支付。
三是申请劳动仲裁，需在规定时间内书面申请。不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
四是有工资欠条可直接起诉。
五是借助工会、法律援助机构维权。
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结论：
农民工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式，还可借助工会、法律援助机构等渠道维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。农民工与用人单位协商支付拖欠工资是较为便捷的途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，只要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。有工资欠条的可直接向法院起诉。工会和法律援助机构能为农民工维权提供一定帮助。当农民工在讨薪过程中遇到问题或不确定自身权益时，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和维权方案。
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（一）与用人单位友好协商，直接要求支付拖欠工资，此为最简途径。

（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，由劳动监察部门责令单位限期支付。

（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面申请。

（四）对仲裁结果不满，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）持有工资欠条，可直接向法院起诉。

（六）借助工会、法律援助机构等渠道维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。