申请工伤认定应交哪些材料

申请工伤认定所需材料如下：
首先，要准备工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载，必须如实填写。
其次，提供劳动关系证明，有劳动合同最好，没有的话，工资记录、工作证等也能证明。
再者，要有医疗机构的诊断证明或职业病相关证明。
另外，若职工死亡，要提交死亡证明；因履行职责受暴力伤害，需公安证明；因工外出受伤或失踪，要相关部门证明。
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结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病相关证明；特定情形还需分别提交对应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定要准备充分材料以保障认定的准确性和公平性。工伤认定申请表如实填写能清晰反映工伤情况；劳动关系证明材料用于确认申请人与用人单位的劳动关系，若没有劳动合同，其他证明材料也可起到证明作用；医疗机构的证明则是对受伤情况的医学认定。在特定情形下，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，提交相应证据能帮助社会保险行政部门更全面了解情况。如果在准备申请工伤认定材料或认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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申请工伤认定所需材料有多种且不同情况需额外补充相应证据。基本材料方面，需准备工伤认定申请表，可在社保行政部门官网下载并如实填写；劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等；医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、鉴定书。

特殊情形需额外提交证据，职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对所需材料，确保材料真实有效且齐全，以提高申请效率。
1.提前在官网下载申请表并认真填写。
2.提前收集劳动关系证明材料。
3.妥善保管医疗诊断相关证明。
4.特殊情形按要求及时准备额外证据。
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法律分析：
（1）申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表是基础材料，需从社会保险行政部门官网下载并如实填写，这是启动工伤认定程序的必要文件。
（2）劳动关系证明材料至关重要。劳动合同是直接证明，但若无劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能起到证明作用，以此确定申请人与用人单位存在劳动关系。
（3）医疗机构的诊断证明不可或缺，包括医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，它们是确定受伤情况和病情的依据。
（4）特殊情形需额外提交相应证据，如职工死亡需提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害需公安部门证明等，这些补充证据可完善工伤认定的事实依据。

提醒：申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，若不确定可咨询进一步分析。
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（一）准备基本材料
1.从社会保险行政部门官网下载工伤认定申请表并如实填写。
2.准备劳动关系证明材料，有劳动合同就提供合同，没有则提供工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.准备医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（二）根据不同情形补充材料
1.职工死亡的，提交死亡证明。
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。
3.因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门或相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。