农民工拖欠工资告谁法院

结论：
农民工被拖欠工资，一般向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；经仲裁后起诉，按仲裁委所在地确定管辖，不一致时可向用人单位所在地或合同履行地法院起诉，且起诉前通常要先进行劳动仲裁。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，起诉前需先经过劳动仲裁前置程序，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。管辖法院一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院；经仲裁后起诉的，若仲裁委所在地与用人单位住所地、劳动合同履行地不一致，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地法院。起诉时要准备能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果在处理拖欠工资问题上存在疑惑或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工被拖欠工资起诉的管辖法院有明确规定。一般情况下，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果经过劳动仲裁后对结果不服起诉，要依据仲裁委所在地来确定管辖法院，当仲裁委所在地与用人单位住所地、劳动合同履行地不一致时，可选择向用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉。
（2）起诉前需遵循劳动仲裁前置程序。要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（3）起诉要准备相关证据。像能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况等的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

提醒：
农民工维权要注意仲裁和起诉的时间节点，准备证据时确保其真实性和完整性，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.农民工被欠薪起诉，一般去用人单位所在地或合同履行地基层法院。经仲裁且不服结果起诉的，按仲裁委所在地定管辖法院；不一致时，向单位所在地或合同履行地法院起诉。
2.起诉前先仲裁，向劳动争议仲裁委申请。不服仲裁结果，收到裁决书15日内起诉。
3.起诉要准备证明劳动关系、工资数额和拖欠情况的证据，如合同、工资条、考勤记录等。
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1.农民工被拖欠工资起诉，一般应向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院进行。若经过劳动仲裁且对结果不服起诉，按仲裁委所在地确定管辖法院；仲裁委所在地与用人单位住所地、劳动合同履行地不一致时，可向用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉。
2.起诉前要先进行劳动仲裁前置程序，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，自收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。
3.解决措施和建议：农民工要增强法律意识，及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况的证据。遇到工资拖欠问题，先通过合法途径申请劳动仲裁，对结果不满意再起诉维权，依法保障自身合法权益。
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（一）确定管辖法院
若未经过劳动仲裁，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若经过劳动仲裁且对结果不服，根据仲裁委所在地确定管辖法院，仲裁委所在地与用人单位住所地、劳动合同履行地不一致时，可向用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉。

（二）遵循劳动仲裁前置程序
先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

（三）准备证据
准备能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。