工伤鉴定时间是否出院后

法律分析：
（1）工伤鉴定并非必须在出院后进行，关键在于伤情是否相对稳定、是否存在残疾及影响劳动能力，或停工留薪期是否已满。
（2）若出院时伤情稳定，可及时申请鉴定；若出院后还需治疗且伤情不稳定，则要等达到“相对稳定”状态再申请。
（3）申请主体需在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
（4）劳动能力鉴定结论对确定工伤待遇至关重要。

提醒：
申请工伤鉴定要把握好“伤情相对稳定”的时间点，不同情况鉴定时机有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）明确鉴定时机。出院时伤情稳定可及时申请；出院后还需治疗、伤情不稳定，等达到“相对稳定”状态再申请。
（二）确定申请主体及流程。申请主体要在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤鉴定不一定要在出院后进行。职工工伤治疗后伤情相对稳定、有残疾影响劳动能力，或停工留薪期满，就应做劳动能力鉴定。
2.若出院时伤情稳定，可及时申请；若还需治疗、伤情不稳定，要等符合“相对稳定”再申请。
3.申请主体在规定时间内，向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据。
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结论：
工伤鉴定不一定在出院后进行，需在伤情相对稳定或停工留薪期满时申请，申请主体要在规定时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供相关资料。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生工伤后，并非出院就要进行鉴定。若出院时伤情已稳定，可及时申请。若出院后还需治疗、伤情未稳定，要等达到“相对稳定”状态才行。申请主体要在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论对确定工伤待遇起着关键作用。如果对工伤鉴定的时间、申请流程或相关资料准备等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工伤鉴定不一定要在出院后进行，当职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，就应进行劳动能力鉴定。
2.若出院时伤情稳定，可及时申请鉴定；若出院后还需治疗、伤情不稳定，则要等达到“相对稳定”状态再申请。
3.申请主体要在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定结论对确定工伤待遇至关重要。

建议申请主体密切关注伤者伤情恢复情况，合理把握申请鉴定的时机。准备资料时要确保资料真实完整，以提高申请效率，使伤者能及时获得相应工伤待遇。