公司把你从管理岗安排到职员岗，即便待遇职级未变，这也属于劳动合同变更。若你不同意，不接受是合理的。因为变更劳动合同需双方协商一致。你可和公司沟通，表明不同意调岗，要求按原合同履行。若公司强行调岗，你可收集证据，通过劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以拒绝公司不合理调岗。依据《劳动法》，员工有权拒绝未经协商的岗位变动，公司单方强制变更属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为拒绝调岗并与公司协商，或申请劳动仲裁。若公司行为合法合规，建议协商解决；若公司存在违法行为，则应申请劳动仲裁维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒绝调岗。操作如下：1. 与公司明确表达拒绝调岗的立场，并提出合理理由；2. 若公司坚持，要求签订书面协议明确待遇职级不变；3. 公司若强制调岗，收集证据，向劳动部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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