工地不给钱了怎么办

（一）协商解决，直接和工地负责人沟通，说明支付工资是其应尽法律义务，要求在一定期限内支付工资。

（二）投诉举报，协商不成，向劳动监察部门投诉，由他们监督检查工地，责令其支付工资。

（三）申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，注意要在规定时效内申请。

（四）提起诉讼，对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。

（五）申请支付令，符合条件时，可向法院申请支付令，要求工地支付拖欠工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇到工地不给钱的情况，可通过多途径维权。

与工地负责人协商是首要途径，要明确告知支付劳动报酬是其法定义务并要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其依法监督检查并责令用人单位支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和如劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。符合条件的，还可向法院申请支付令要求支付拖欠工资。

解决措施和建议如下：
1.协商时保留好沟通记录，以备后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉时，提供尽可能详细的信息。
3.申请仲裁和诉讼时，确保证据充分、真实有效。
4.申请支付令要符合法定条件，按程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工地不给钱，劳动者可通过与工地负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位支付劳动者劳动报酬是其法定义务。当工地不给钱时，劳动者与工地负责人协商，是直接解决问题的方式，能促使对方认识到应履行的义务并限期支付。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，这是借助行政力量维权。申请劳动仲裁是通过专业机构依据法律和事实进行裁决，仲裁需在规定时效内准备好相关证据。若对仲裁结果不满意，向法院起诉可获得司法判决。而符合条件申请支付令，能快速要求工地支付拖欠工资。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与工地负责人协商是最直接的维权方式，强调支付劳动报酬的法定义务并要求限期支付，这有助于和平解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，促使其履行支付工资的义务，此途径能借助行政力量施压。
（3）申请劳动仲裁，需在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过法律程序维护权益。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。
（5）符合条件时，可向法院申请支付令，快速要求工地支付拖欠工资。

提醒：维权时应注意收集和保存好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇到工地不给钱，可通过这些途径维权：
一是协商。直接和工地负责人沟通，强调支付报酬是其法定义务，要求限期给钱。
二是投诉。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位，责令支付工资。
三是仲裁。提交仲裁申请和证据，在规定时效内申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
五是申请支付令。符合条件的，可让法院要求工地付工资。